Поправки к ТК РФ об увеличении нормы сверхурочных прошли I чтение

С 1 марта 2026 года планируются изменения в регулировании сверхурочной работы. Основные изменения касаются увеличения допустимого количества сверхурочных часов и условий их оплаты.

– Продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена с 120 до 240 часов в год, если это будет зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Однако это не коснется работников с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.

– Предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники с вредными условиями труда 1 и 2 степеней смогут работать сверхурочно свыше 120 часов только с их письменного согласия, при условии отсутствия медицинских противопоказаний. Они должны быть письменно уведомлены о праве на отказ.

– Все сотрудники, работающие сверхурочно более 120 часов в год, получат право на один день освобождения от работы для диспансеризации с сохранением места и среднего заработка.

– Оплата сверхурочной работы до 120 часов в год останется без изменений: первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. С 121-го часа оплата будет не менее двойного размера за каждый час. Конкретные ставки могут быть определены трудовым договором или локальным нормативным актом. Работники сохранят право на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты по своему желанию.

Планируется, что поправки вступят в силу с 1 марта 2026 года.

Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8