Опубликовали рекомендации по трудоустройству ветеранов СВО для бизнеса
Новый документ предлагает работодателям рекомендации по приёму и адаптации ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО.
Рекомендуется сотрудничать с центрами занятости и фондом «Защитники Отечества» для найма таких специалистов. Кандидатов от этих организаций стоит рассматривать в приоритетном порядке и ускорять оформление их документов.
Работодателям советуют учитывать военные специальности и боевой опыт при формировании вакансий. В документе приведены примеры, как военные специальности могут быть преобразованы в гражданские профессии. В описании вакансий можно указывать, что гражданский опыт необязателен при наличии военного.
Также предлагается:
– проводить независимую оценку квалификации, если у ветерана нет подтверждающих компетенцию документов;
– учитывать возможные тревожные состояния и трудности с концентрацией внимания у ветеранов, организовывать обучение для сотрудников, взаимодействующих с ними;
– применять гибкий рабочий график;
– назначать наставников из числа ветеранов, уже прошедших адаптацию.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
