Нерабочие праздники включаются в испытательный срок

Роструд разъяснил, что в испытательный срок сотрудника включаются нерабочие праздничные дни. Однако, если сотрудник отсутствует на работе из-за болезни или по другим причинам, эти периоды не учитываются в сроке испытания. В остальном, испытательный срок рассчитывается по общим правилам.

Документ: Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1