Может ли директор отстранить бухгалтера из-за аудита: ответ Роструда

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отстранить бухгалтера от работы по результатам аудиторской проверки. Согласно статье 76 ТК РФ, отстранение возможно только в определённых случаях.

Работодатель обязан отстранить сотрудника, если он:

– находится в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– не прошёл обучение и проверку знаний в области охраны труда;
– не прошёл обязательный медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование;
– имеет медицинские противопоказания для выполнения работы;
– не использует средства индивидуальной защиты при работе в опасных условиях;
– лишён специального права, например лицензии, что мешает исполнению обязанностей;
– по требованию уполномоченных органов.

Отстранение бухгалтера по результатам аудиторской проверки в этом перечне не предусмотрено, следовательно, работодатель не имеет права на такие действия.