Минтруд: временный перевод без согласия работника можно повторить
Минтруд разъяснил, что в определённых ситуациях, таких как производственная авария, пожар, наводнение или несчастный случай на производстве, работодатель может перевести сотрудника на другую работу без его согласия на срок до одного месяца. При этом Трудовой кодекс РФ не ограничивает количество таких переводов, что позволяет работодателю оформить новый перевод сразу после завершения предыдущего.
Это разъяснение было дано в ответ на запрос организации, которая столкнулась с необходимостью продления перевода специалиста после истечения месячного срока. Аналогичное мнение ранее высказывал и Роструд.
Документ: Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
