Лимит сверхурочной работы увеличен до 240 часов

С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, увеличивающие годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов.

Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ предусматривает, что работники могут привлекаться к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора. При этом необходимо письменное согласие работника, который может выбрать между денежной компенсацией или дополнительным отдыхом.

Ограничения касаются сотрудников с вредными условиями труда, а также тех, у кого есть медицинские противопоказания. Оплата сверхурочных до 120 часов будет составлять не менее полуторного размера за первые два часа и не менее двойного за последующие. Часы с 121-го по 240-й оплачиваются не менее чем в двойном размере.

Поправки также дают право на один день отгула за счет работодателя для диспансеризации, если сверхурочные превышают 120 часов в год.

Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ