КС РФ: казенные учреждения обязаны уведомлять о найме

Директора казенного учреждения оштрафовали за то, что он принял на работу бывшего государственного служащего, не уведомив об этом его прежнего работодателя. Руководитель считал, что уведомление излишне, так как ведомство не изменилось, а кандидатура была согласована с руководством. Однако суды общей юрисдикции не приняли его доводы.

Директор обратился в Конституционный суд РФ, но жалоба была отклонена. Суд сослался на подход Пленума Верховного суда РФ, который освобождает от уведомления только органы власти. Казенные учреждения обязаны сообщать о приеме на работу бывших служащих, поскольку они могут заниматься платной деятельностью, что увеличивает риск коррупции.

Конституционный суд РФ также отметил, что позиция Верховного суда РФ, изложенная в обзоре практики за год до постановления Пленума, допускала освобождение от уведомления и для казенных учреждений. Однако обзоры практики основаны на актах по конкретным делам и могут быть опровергнуты, что и сделал Пленум ВС РФ.

Источник: КонсультантПлюс