Блокировка интернета у удаленщиков: как оформить простой

Роструд разъяснил, как оформлять приостановку работы дистанционного сотрудника в случае блокировки интернета из-за региональных мер безопасности.

Работодатель не может отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы в таких ситуациях. Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ, временная приостановка работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам считается простоем.

Роструд рекомендует оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.