Новостной дайджест к 9 февраля: сроки отчётности, ФНС и решения судов
Из дайджеста узнаете актуальные ориентиры для расчётов и проверок: обновились график дней и сроки статотчётности, ФНС уточнила правила взносов и НДФЛ, а суды поддержали работодателей.
Контрольные даты
- Праздники и выходные в феврале 2026: график работы
- Росстат продлил сроки сдачи части отчётов за январь и I квартал 2026
Налоги и взносы от ФНС
- ФНС пояснила нюансы пониженного тарифа взносов для МСП
- ФНС разъяснила новый порог НДФЛ по матпомощи при рождении ребёнка
- ФНС обновила форму заявления на получение патента
Судебная практика
- Суд: соцвыплаты не облагаются взносами на травматизм
- Суд отменил штраф за задержку сведений о больничных
1. Праздники и выходные в феврале 2026: график работы
В этом году День защитника Отечества выпадает на понедельник, поэтому россияне будут отдыхать три дня подряд: с 21 по 23 февраля. Важно отметить, что пятница, 20 февраля, не считается предпраздничным днём, поэтому сокращать рабочий день на час не требуется.
Следующий нерабочий праздничный день ожидается в марте.
2. Росстат продлил сроки сдачи части отчётов за январь и I квартал 2026
Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчётов за январь и I квартал 2026 года. Это изменение касается следующих форм:
Отчёты за январь 2026 года:
– П-1 (СХ) необходимо сдать до 9 февраля 2026 года;
– 3-Ф – до 12 февраля 2026 года;
– П-1, ПМ-торг, ПМ-пром, П (услуги), 1-ИП (мес.) – до 18 февраля 2026 года;
– П-4 – до 27 февраля 2026 года.
Отчёты за I квартал 2026 года:
– форма 1-ДА (услуги) – до 27 февраля 2026 года;
– форма 1-конъюнктура – до 3 марта 2026 года.
Документ: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Бухгалтерам, отвечающим за статотчётность, рекомендуется сверить новые дедлайны по формам и обновить внутренний календарь сдачи, чтобы избежать просрочек.
3. ФНС пояснила нюансы пониженного тарифа взносов для МСП
С 1 января 2026 года субъекты МСП из приоритетных отраслей смогут применять пониженный тариф страховых взносов в размере 15% на выплаты, превышающие 1,5 МРОТ. Для этого необходимо, чтобы основной вид деятельности был указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а доля доходов от этой деятельности составляла не менее 70%.
ФНС уточнила, что такие субъекты МСП должны с I квартала 2026 года в расчете по страховым взносам указывать новый код тарифа – «32», вместо прежнего «20». Если условия не выполняются, право на пониженный тариф утрачивается с начала расчетного периода, в котором произошло несоответствие.
Для субъектов МСП, занимающихся обрабатывающим производством, тариф останется прежним – 7,6%.
Документ: Информация ФНС России от 03.02.2026
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Бухгалтерам по зарплате стоит проверить ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, долю доходов 70% и с I квартала указать в РСВ код тарифа «32».
4. ФНС разъяснила новый порог НДФЛ по матпомощи при рождении ребёнка
С 1 января 2026 года увеличился порог необлагаемой НДФЛ материальной помощи при рождении ребенка. Теперь сумма до 1 млн руб. на каждого ребенка не облагается налогом. Это касается единовременной выплаты работнику в течение первого года после рождения, усыновления или установления опеки над ребенком. Ранее лимит составлял 50 тыс. руб.
ФНС уточнила, что новый лимит можно применять и к детям, родившимся в 2025 году. Например, если ребенок родился в июне 2025 года, а материальная помощь в размере 1 млн руб. была выплачена в феврале 2026 года, то налогом не облагается вся сумма. Работодатели могут пересмотреть свои внутренние нормативные акты, чтобы учесть новые возможности увеличения выплат.
В Налоговом кодексе РФ не указано, что лимит распространяется на обоих родителей. Однако, как и ранее, каждый родитель, опекун или усыновитель может получить необлагаемую сумму в пределах 1 млн руб. Если оба родителя работают в одной организации, то каждый из них может получить такую выплату.
Документ: Информация ФНС России от 04.02.2026
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Бухгалтерам полезно пересмотреть порядок выплаты матпомощи и настройку НДФЛ, чтобы корректно применять лимит 1 млн руб. на ребёнка, включая случаи рождения в 2025 году.
5. ФНС обновила форму заявления на получение патента
Скорректирована форма заявления на получение патента, а также порядок его заполнения и формат подачи. Изменения начнут действовать с 2 марта 2026 года.
На титульном листе заявления появилось новое поле: «2 – Выдать патент взамен ранее выданного патента N от __.__.__ в связи с уменьшением количества используемых в предпринимательской деятельности объектов (физических показателей) с __.__.__». Это поле заполняется в случае необходимости уменьшения количества объектов, указанных в ранее выданном патенте. Для указания даты предусмотрены три поля: день, месяц и год, каждое из которых состоит из двух знакомест.
При заполнении нового поля предыдущее поле «1 – Выдать патент с __.__.__ по __.__.__» оставляют пустым.
С 1 января 2026 года индивидуальные предприниматели могут подавать заявление на получение нового патента взамен прежнего в случае уменьшения числа физических показателей. В этом случае сумма налога будет пересчитана.
Документ: Приказ ФНС России от 18.12.2025 N ЕД-7-3/1226@
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Бухгалтерам, сопровождающим ПСН, стоит заранее перейти на новую форму с 2 марта и учесть механизм замены патента при уменьшении физпоказателей для пересчёта налога.
6. Суд: соцвыплаты не облагаются взносами на травматизм
Судебное решение подтвердило, что компенсации за обязательные медосмотры и санаторные путевки не облагаются страховыми взносами на травматизм. Это касается выплат, предусмотренных коллективными договорами, даже если они не указаны в трудовых договорах.
Организация не начисляла взносы на компенсации за обязательные медосмотры при приёме на работу и на стоимость санаторно-курортных путёвок для сотрудников, работающих во вредных условиях. Фонд, проводивший проверку, начислил взносы, пени и штрафы, полагая, что все выплаты, связанные с трудовыми отношениями, подлежат обложению взносами, за исключением сумм, перечисленных в ст. 20.2 Закона об обязательном социальном страховании.
Суд поддержал организацию, указав, что:
– социальные выплаты не являются оплатой за труд и не зависят от квалификации и условий работы;
– наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты связаны с оплатой труда;
– выплаты, установленные коллективным договором, не облагаются взносами на травматизм.
Другие суды также подтверждают данную позицию. Например, 8-й ААС поддержал неначисление взносов на компенсацию медосмотров, а 17-й ААС – на оплату санаторных путевок для предпенсионеров.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.01.2026 по делу N А27-6931/2025
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Юристам полезно проверить, как компенсации медосмотров и путёвок закреплены в коллективном договоре, и подготовить аргументы на случай спора при проверке взносов на травматизм.
7. Суд отменил штраф за задержку сведений о больничных
Суд отменил штраф, наложенный Социальным фондом России на работодателя за несвоевременную подачу сведений о больничных листах. Работодатель предоставил информацию позже установленного 3-дневного срока, после чего СФР назначил штраф, указав, что страхователь должен был заранее запросить недостающие сведения.
Работодатель утверждал, что передал данные в течение 3 дней с момента их получения от сотрудников. Некоторые сведения можно было получить только в бумажном виде для защиты персональных данных, так как сотрудники работали удаленно.
Суд встал на сторону работодателя, отметив следующее:
– работодатель не мог заранее запросить недостающие сведения;
– нарушение Закона о страховании от несчастных случаев предполагает виновное действие, за которое предусмотрена ответственность;
– виновным считается лицо, совершившее действие умышленно или по неосторожности;
– обстоятельства, исключающие вину, определяются судом;
– в действиях работодателя не было состава правонарушения, так как он не мог быстро получить необходимые сведения.
Документ: Постановление 15-го ААС от 15.01.2026 по делу N А53-21108/2025
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Кадровикам стоит фиксировать дату получения сведений от сотрудника и сохранять подтверждения причин задержки, чтобы при разбирательстве с СФР показать отсутствие вины.